- Arrêté du 30 novembre 2016 (FNBM) pour la Fédération du négoce de bois et des matériaux de constructions,
- Arrêté du 30 novembre 2016 (CGI) pour la Confédération française du commerce de gros et international,
- Arrêté du 30 novembre 2016 (SDLM) pour l’observatoire des métiers et des qualifications dans la distribution, location, maintenance des matériels agricoles, de travaux publics, de manutention et de parcs et jardins,
- Arrêté du 30 novembre 2016 (CNPEF) pour la confédération nationale des poissonniers écaillers de France
L’évaluation de l’exposition à la pénibilité de plus de 201 000 collaborateurs va ainsi être facilitée !
Qui est concerné par les arrêtés Pénibilité du 30 novembre 2016 ?
On dispose désormais donc de 4 référentiels d’évaluation de la pénibilité pour 4 branches d’activité particulières :
- Fédération du négoce des matériaux de constructions et du bois, ce qui concerne 79500 salariés
- Fédération du commerce de gros et international, ce qui concerne 365000 salariés
- Fédération du machinisme agricole ce qui concerne 80000 salariés
- Fédération des poissonniers écaillers de France ce qui concerne 5000 salariés
Ces référentiels sont homologués pour 5 ans. Ils sont plus ou moins détaillé selon les branches et se présentent sous forme de cartographies, par exemple :
Comment intégrer ces référentiels pénibilité avec TDC Sécurité ?
Ces référentiels sont basés sur le principe que l’on ne met pas de mesure de prévention en place : on peut les modifier si on a intégré des EPI. TDC Sécurité intègre en effet un tableau dédié à la description des mesures de prévention déjà mises en place.
TDC Sécurité Pénibilité offre déjà le choix :
- soit de réaliser son évaluation de la pénibilité particulière,
- soit de saisir directement les valeurs proposées par le référentiel en précisant si on le souhaite l’origine exacte de l’information par un commentaire ou le lien url vers le référentiel.
L’équipe Knowllence espère que les autres référentiels suivront bientôt : cela gagnerait beaucoup de temps à nos clients !